Удаленный номинальный директор в Германии

Управленческий аппарат компании

Устав капительного общества обязывает иметь хотя бы одного управляющего бизнесом. Как правило, им может быть иностранный гражданин, однако в ряде земель ФРГ директором может выступать только резидент. Наша компания предлагает услуги генерального директора и для таких случаев.Функции директора фирмы заключаются в осуществлении руководства конкретным предприятием или акционерным обществом. При этом руководитель несет полную ответственность за все предпринимаемые действия и результат работы фирмы.

• Управляющей бизнесом координирует и контролирует взаимодействие организационных структур внутри предприятия.
• Занимается стратегическим планированием.
• Организует и контролирует деятельность всего предприятия. 
• Участвует в формировании бюджета и отслеживает его выполнение.

Генеральный директор может делегировать часть своих обязанностей управленческому звену, однако ответственность за деятельность фирмы перед учредителями несет только управляющий.

Генеральный и номинальный директор

При регистрации фирмы с директором документация обязательно содержит полные данные об учредителях компании и управляющем. В оффшорных компаниях эти данные строго конфиденциальны. Однако Германия относится к тем европейским странам, которые не сотрудничают с оффшорными компаниями.

В случаях, когда сведения об учредителях не должны быть разглашены, мы предлагаем услугу номинального директора.

Номинант исключает возможность передачи сведений о настоящих владельцах предприятия. При этом отпадает необходимость личного присутствия учредителя и настоящего управляющего при подписании договора или на собрании акционеров, например.

Номинант может осуществлять непосредственное управление персоналом фирмы, регулировать хозяйственную и административную деятельность предприятия, а может быть только представительским лицом.

Номинальный директор по развитию бизнеса при регистрации фирмы передает настоящему владельцу «отказное письмо» – прошение об отставке без даты, но со своей подписью. Таким образом глава компании может уволить сотрудника в любой момент.